缤纷初夏、五月花开。近日，中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省科学技术厅联合发文，对在第四届中国·河南招才引智创新大会和第二届中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会中工作突出的先进单位进行了通报，河南工业大学因招才引智成效突出荣获“先进单位”。
在第四届中国·河南招才引智创新发展大会上，在河南省委书记楼阳生、省长王凯等领导见证下，我校正式签约新加坡国家科学院院士、马来西亚科学院院士罗德平。罗院士的全职引进是我校贯彻落实人才强省战略的标志成果，是中原人才起高峰、河南工大做先行的生动实践。院士的引进吸引了一大批海内外大学和研究机构的顶尖学者、优秀博士及博士后研究人员关注，在国内外引起了轰动，体现了学校对人才的重视，以及实现人才强校战略的决心与信心。
近年来，我校高度重视人才工作，深入贯彻落实中央人才工作会议精神、河南省人才强省战略，在学校党委的正确领导下，积极实施“人才强校”发展战略，坚持把人才作为第一资源，把人才工作作为学校高质量发展的第一突破口，强力推进领军人才引育、博士分类引进、博士后倍增三大人才工程，重磅推出“双500万”、“双200万”、“双100万”引进领军人才，“百万重金招聘优秀博士”政策持续发力，人才引育工作进入快车道。特别是2022年以来，学校布局启动“12357新时代筑峰工程”，锚定“双一流”建设高校目标，高起点定位、高标准谋划，在重塑特色优势上持续发力、久久为功，积极打造全国相关行业和河南省的人才高地、创新高地和开放高地，把实施人才强校战略，大力引进和培育领军人才，打造高水平教学科研团队，作为推进学校高质量发展的强大支撑和动力。尤其是罗院士的到来，学校“引凤筑巢”，学校“前沿交叉科学与技术学院”成立组建，院士实验室、大型仪器设备采购如火如荼，团队建设有条不紊高效推进，长江学者、杰青、知名教授纷纷表示合作和加盟的强烈意愿，一大批优秀人才已先后入职，“头雁”引领、“雁阵”齐飞的景象初步显现。
学校发展离不开优秀师资力量。面对严峻复杂的疫情防控形势，我校在博士教师招聘方面，积极谋划、多措并举，创新工作方法，拓宽引才渠道，采取挖掘资源、多方延揽、云端招聘、线上面试等方式，构建疫情防控常态化下的人才引进常规模式，持续高效推进引才工作，努力做到战“疫”引才两不误。本年度克服疫情影响，已引进博士80余人，其中15%达到Ａ类拔尖博士业绩标准，超50%达到B类优秀博士业绩标准，人才引进工作实现了量质齐升，学校博士教师总人数突破1100人，为学校“双一流”创建提供了强有力的人力资源保障。
奋进新征程，建功新时代。人事处将以此次通报表扬为契机，进一步总结工作经验，不断探索师资队伍建设新路径，努力开创我校人事管理服务新局面，再接再厉、不断进取，为学校“12357新时代筑峰工程”全面实施和“双一流”创建作出新的更大贡献！
